Het werken met een trainingsacteur kan door deelnemers als intensief of confronterend worden ervaren.
Respond streeft er naar om het vaak negatieve beeld omtrent de inzet van een trainingsacteur bij de deelnemers weg te nemen. Door met een helicopterview naar het individu te kijken tijdens de casus, daar op te schakelen en constructieve feedback te geven stelt de deelnemer in staat om het geleerde tijdens de training optimaal en veilig te oefenen. Respond denkt graag met u mee om de juiste balans en intensiteit van inzet te vinden en het gewenste resultaat te behalen.
Respond trainingsacteurs;
1: handelt integer en levert alleen wat zij op basis van eigen en professionele normen en waarden kan verantwoorden.
2: stelt het bijdragen van een optimale leerervaring in een veilige leer-/werkervaring voorop.
3: stelt de invalshoek en effectieve samenwerking met de opdrachtgever/trainer centraal en stelt zich discreet en faciliterend op.
4: maakt bij de uitoefening van haar beroep geen misbruik van voorkennis en uit haar positie voorvloeiend overwicht, en streeft altijd naar het bijdragen aan een veilige leer-/werkomgeving.
5: verplicht zich tot geheimhouding van hetgeen wat haar tijdens de uitoefening van haar beroep ter kennis komt, voor zover daar op voorhand geen afspraken over gemaakt zijn.
Respond trainingsacteurs streeft naar een duurzame wederzijdse dienstverlening. Een klik hebben met elkaar, het aanvoelen van wat nodig is voor het uitvoeren van onze opdracht is een groot goed. Aan een half woord of blik genoeg hebben is de ultieme samenwerking. Dit vertaalt zich terug in uw rendement bij klanten / deelnemers.
Eerlijke, open feedback zorgt er voor dat wij als opleidingspartners elkaar kwalitatief naar een hoger niveau blijven brengen.